• Definição de calendário comemorativo anual;

• Programa de treinamento e desenvolvimento;

• Suporte aos líderes (gestão de conflitos);

• Recrutamento & Seleção;

• Entrevista de desligamento;

• Integração (onboarding);

• Employee experience;

• Comunicação interna;

• Gestão de benefícios.

Estruturação do setor de RH